职位描述 1、根据各城市HC规划及人数变化，对全球职场进行新租/退租/整合方案制定、可行性及费用评估，并拉通相关部门推动项目执行，对工位使用率及新租职场、职场撤场的交付时间负责； 2、了解房地产市场环境、行业趋势及市场状况，结合内外部资源，进行专题分析，形成支持业务决策的行业洞察； 3、针对业务属性、发展阶段以及业务的需求进行相关分析并提供合理建议，制定职场租赁策略，并优化相应流程及制度； 4、负责职场的工位分配，对工位使用效率负责； 5、负责租约管理及租赁合同审核； 6、对于项目复杂的问题解决有自己的见解，能够识别优先级分配，有一定的资源可以利用，善于寻求资源解决问题，不断优化项目沟通渠道及信息同步机制。 任职要求 1、本科及以上学历，财务专业或数学、统计学相关专业； 2、具有房产各模块相关专业知识优先，如空间管理，房产项目管理等； 3、优秀的学习领悟力、逻辑推理能力和信息加工能力； 4、业务敏锐度：善于主动思考，充分发挥主观能动性，能够对所支持客户的业务特点、运作模式、运营流程快速掌握并熟知； 5、人际交往能力：有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任；具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识； 6、整合判断能力：思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力； 7、熟练使用办公软件，Excel、Word、PPT等； 8、工作踏实认真，较强的责任心与执行力，客户导向，有良好的服务意识； 9、熟练英语听说读写能力优先。