- 招聘人数 :5 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:35周岁以上
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:不限婚况
岗位职责:
1、主导,策划,完成赋能管理部整体工作规划和工作事项;
2、结合市场发展现状及井下搜痛点,总结优秀经销商运营相关经验,总结输出,进行全国经销商赋能;
3、每年分析经销商盈利水平,根据盈利结构及痛点,进行低盈利市场,精益化运营,帮助经销商进行利润率提升,实现可持续发展;
4、为保证赋能持续性,需输出系统的方法论,并通过方法论,赋能更多市场;
5、针对经销商运营中,最重要,影响***的职业经理职位进行赋能,通过理论赋能,实战培训,提升职业经理的胜任力;
6、根据组织发展需要,协助直接领导,完成组织交给的临时性工作
任职要求:
1、大专(含)以上学历;
2、三年以上销售经验,快速消费品优先 ;
3、熟悉业务人员终端工作流程,沟通协调能力较强;
4、有较好的人际关系、熟练使用WORD\EXCE\PPT等办公软件;
5、具有较强的解决问题能力、抗压力、客户服务意识。
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的