- 招聘人数 :5 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:35周岁以上
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:不限婚况
岗位职责:1、根据业务发展需求,制定招聘计划和寻访策略,满足公司用人需求;2、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作; 3、灵活使用招聘网站、RPO、猎头等招聘渠道,发现/吸引优秀人才;4、负责招聘渠道/供应商的拓展、维护及管理工作;5、定期与用人部门回顾招聘进展,积极推动招聘流程;6、完善公司招聘流程和招聘体系; 7、建立后备人才储备机制,满足公司快速发展的人才需求,建立行业人才地图。
岗位要求:1、本科及以上学历,熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置、职位分析、人才测评、面试等专业知识和技巧;2、2年以上大型高科技企业或制造业招聘工作经验;3、能够快速理解业务需求并制定寻访计划,优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力,具有一定的谈判技巧;4、有工作激情,对自己职业生涯有清晰规划;5、英语流利者优先考虑。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的