- 招聘人数 ：1 人
- 到岗时间：1个月之内到岗
- 年龄要求：30-50周岁
- 性别要求：不限性别
- 婚姻状况：未婚
一、岗位职责
1、按公司总体业务发展战略的需求，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、根据公司业务发展的不同阶段，编制不同的组织架构、定岗、定编、定员；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式和制度；
4、进行人才梯队建设，完善集团中长期发展所需的人才储备和开发;
5、负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策和标准、定期组织薪酬调研，以确保公司的薪酬福利保持竞争力；
6、熟悉劳动法，确保人力资源流程和员工条例符合国家劳动法和当地法规。
二、任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、10年以上人力资源从业经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有战略思维，有0-1团队搭建经验；
4、具备较强的学习能力.规划能力.创新能力和强烈的成就驱动导向；
4、熟悉深圳当的劳动法律法规；
5、有珠宝、电商、IT行业的人力资源总监经验者优先考虑。
三、薪资15-25K，工作地点深圳
联系我时，就说是在 招聘邦人才网 上看到的
职位详情
广东-深圳
本科
10年以上
直聊
