职位描述： - 负责公司行政人事招聘工作，包括招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。 - 跟进候选人的面试进展，进行面试评估和面试反馈，确定最终录用候选人。 - 协助制定招聘政策和流程，提升招聘品质和效率。 - 跟踪员工离职原因和离职趋势，提出相应的优化建议。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。 - 具备2年以上行政人事招聘工作经验，熟悉招聘渠道和方法。 - 熟悉人事管理流程和劳动法律法规，具备基本的薪酬绩效知识。 - 具备良好的沟通能力和人际关系能力，能够与不同层级的员工进行沟通和协作。 - 具备较强的组织和时间管理能力，能够有效处理多任务并保持高效率。 - 具备良好的团队合作意识和积极主动的工作态度。 我们提供： - 具有竞争力的薪资和福利待遇。 - 良好的职业发展空间和晋升机会。 - 融洽的工作氛围和团队合作环境。 - 定期的培训和职业成长机会。 如果你对行政人事招聘工作充满热情，善于与人沟通协调，具备优秀的人际关系能力和组织能力，欢迎你加入我们的团队！