- 招聘人数 :5 人
- 到岗时间:1个月之内到岗
- 年龄要求:35周岁以上
- 性别要求:不限性别
- 婚姻状况:不限婚况
岗位职责:1、负责员工的薪酬、奖金及各项福利的核算与发放,建立员工年收入台账。2、负责员工在各个缴纳城市的各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作。3、负责落地员工季度/年度绩效考核工作,做好绩效考核数据的统计分析和核算。.4、协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程。5、解答员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等方面的问题。6、日常工作及其它临时性人事工作。任职资格:1、1年以上的薪酬绩效相关工作经验。2、有多城市对接经验尤佳。3、熟练使用Excel,擅长各项统计公式,对数字敏感,善于进行数据分析。4、有良好的职业道德素养,认真、沉稳、守密、责任心强,有良好的沟通能力和团队合作意识。职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、周末双休、带薪年假、员工食堂
联系我时,就说是在 招聘邦人才网 上看到的