【岗位职责】1.全面负责招聘项目的具体推荐、执行，完成年度业务指标；2.定期更新内外网招聘信息；3.部门领导安排的其工作【任职资格】1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，3-5年人力资源工作经验，有制造业经验；2.熟悉人力资源六大模块相关知识，掌握现代人力资源管理基本知识和技能；3.了解国家劳动法、劳动合同法及地方劳动人事法律法规；4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件及相关的人事管理软件。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘