岗位职责： 1、负责公司招聘费用的评估和控制； 2、根据公司年度人才需求，制定年度人才招聘计划，分解至月度，按月修订并完成招聘目标； 3、与外部猎头公司接洽，完成高端岗位引进； 4、负责招聘渠道拓展及维护，内推机制建立； 5、负责优化招聘流程，工具与表单，招聘制度修订； 6、负责校企合作的建立及维护； 7、根据组织业务的情况，设计招聘方案； 8、负责公司招聘分析和报告； 13、领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、5-10年招聘工作经验，1年以上招聘经理同岗位经验； 3、餐饮行业同岗位经验或规模以上企业招聘经验优先； 4、熟练掌握办公软件应用； 5、具备良好的组织计划及协调能力。