一、招聘要求： 大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专学历） 二、薪资结构： 入职1-3月：综合底薪3000+绩效+不定期激励方案 入职4-6月：综合底薪2500+绩效+不定期激励方案 入职7-12月：综合底薪2200+绩效+不定期激励方案 1年期以上：综合底薪2200~3450+绩效+不定期激励方案 入职后带薪培训14天 三、福利待遇： 1、入职三个月内缴纳五险，半年内缴纳公积金（缴纳标准按照当地最低标准）。 2、入职满一年（春节、端午、中秋）有对应过节费（1000、500、500），入职满6个月过节费减半。 3、公司定期举办培训课程，并组织团建活动 4、公司不定期有签单激励方案（如开满N单额外奖励X元） 四、上班时间： 上午8：30--12：00 下午14：30--18：00 （无夏令时冬令时） 另：每个月有一天义务加班，其他周末如果加班，达成当天考核工作量可有一天调休或给付加班费。