一、岗位要求： 1、专业及学历：人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学相关专业； 2、工作经验：3-5年岗位工作经验，做过服务行业或企服、电商行业的经验优先考虑； 3、技能技巧：人力资源的专业性要过硬，懂经营管理，落地推动执行力较强； 4、工作思维：具有人事的系统化思维，以及数字化的能力，了解现代化人力资源管理模式； 5、其他条件：热爱人事工作，有付出利他思维，乐意培养赋能他人； 6、年薪范围可依据能力面谈。 二、工作内容： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责推动公司理念及企业文化的落地打造，激发全员能动性； 4、落地公司层面制定的人力资源整体规划； 5、持续打造人才梯队建设，定期人才盘点优化人力资源结构； 6、根据公司发展状况，持续制定优化公司薪酬体系、激励体系等体系建设方面的工作并负责实施推动。 7、上级布置的其他工作事项。 三、工作地点：晋江万达 四、薪酬福利 1、上班时间：8:20-12：00 14:00-18:00 周休1.5天； 2、公司平台大，制度健全，团队氛围好，拥有良好的办公环境； 3、公司定时组织员工拓展活动，生日福利，节假日福利等； 4、各种岗位奖金、全勤奖、正向绩效激励、业务奖励、季度奖励、年终奖等； 5、距离远的同事可以申请住宿补贴； 6、享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期； 7、薪资结构：面议