1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；5、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。任职要求：1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；2、五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 职能类别：区域销售经理 关键字：物流管理销售管理经理顺丰快递